做错再等7年？社保和个税那些不得不说的事！
发布日期：2020-11-03
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近日，小编在后台看到一位朋友的留言。他说自己在上海工作多年，打算落户上海，一直安安稳稳缴纳三倍社保了七年。可是直到去人才中心缴纳落户申请材料，才被人才中心告知不符合落户条件。
人才中心也是给出了驳回理由：“社保和个税缴纳不在同一个地方。”
这位朋友遇到的问题还是比较常见的，那么牵扯出来的知识点，我们今天也来仔细学习一下。
一、落户上海对社保、个税的要求：
劳动合同签署单位、社保缴费单位和个税缴纳单位，三者要一致。
这句话比较好理解，单纯的字面意思，但是需要特别注意一下三种情况：
NO.1
劳务外包，劳务派遣
这种情况比较常见，申请落户需要特别注意需要提前准备好派遣相关证明文件，比如派遣协议，人力外包公司的派遣资质证明等；
NO.2
部分代缴
社保自己单位交，个税找外包公司代缴；或者个税自己单位交，社保找外包公司代缴。如果各位的单位出现这两类情况，都需要提前让单位提供相关证明文件；
NO.3
纯粹代缴
工作单位不是注册在上海的公司，或者自由职业者，找上海的人力外包公司代缴。
第一，二种需要虽然比普通情况要复杂很多，但是好在如果提前准备好相关的材料，还是有机会通过审核的。如果被反复驳回。要求补充材料，审核周期会拉得比较长，劳心费力。
二、哪些情况不能申请落户？
首先，公司注册地不在上海的，即使找上海的外包公司代缴社保个税，也完全没有申请落户的资格。
同时，如果你是自由职业者，去找外面的人力外包公司，代缴个税及社保。几乎没有这样的人力外包公司能够做到社保按照规定缴纳达标，并且个税缴纳匹配对应社保的。并且，人力外包公司也不会提供劳动合同和离职证明，更不会代为申请落户。
正在准备上海居住证积分和落户的朋友们一定要注意了，社保一旦少交补缴后的很难算入上海积分落户的标准。想要落户上海，社保和个税是申请落户上海的硬性指标。如果社保和个税缴纳不正确，那缴纳数额再高都没有用。所以前期一定要了解自己的社保个税应该缴纳多少再做准备！
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